Не останавливаться на достигнутом

От руководителя в современном обществе требуется деловая инициатива, трудовая активность и компетентность в различных областях: профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой. Нужны эстетика, вкус, умение улавливать веяние среды, оставаться креативной.

Заведующая детским садом должна быть серьёзной, но ни в коем случае не скучной. Улыбка, шутка, юмор зачастую могут принести несравненно большие плоды, чем замечание. Эти слова в полной мере относятся к Надежде Николевне Мальковой, доброму, чуткому и мудрому педагогу,               по-настоящему любящему свою профессию.

Будучи совсем юной, она  всегда хотела работать в большом коллективе  с маленькими детьми. Если сильно о чём-то мечтаешь, то всё обязательно сбывается. Так у неё и получилось. После школы без раздумий подала документы в Стерлитамакский педагогический колледж. Параллельно два  года училась в Челябинском государственном педагогическом университете. И  её окружает особенный, ни с чем несравнимый, солнечный детсадовский мир.

В сфере образования Надежда Николаевна работает более 24 лет. Для неё управлять дошкольным учреждением – не просто должность, это образ жизни. Быть руководителем непросто: приходится быть требовательным, прежде всего к себе, быть ответственным и честным. Н.Н.Малькова –строгий, но справедливый и  хороший руководитель. Она может и пожурить, но и подмечает все достоинства каждого работника.

Для нее всестороннее образование дошкольников не самоцель, а средство воспитания личности, влияющее на характер, способности и всю последующую жизнь детей. Сердце этого человека открыто всем, кому нужна помощь. Заведующая всегда готова выслушать, дать советы, зарядить оптимизмом и творческим настроем.

Спокойная, строгая, подтянутая, свой рабочий день моя героиня  всегда начинает с утреннего обхода. По детскому саду идёт хозяйка, видит всё: наведён ли порядок в приемной комнате, как готов к утреннему приёму воспитатель, что у неё приготовлено для ребят, чем заняты сами дети. От её взгляда не ускользает ничто: чистота пола, порядок в групповой комнате или внешний вид сотрудников. Нет грозных окриков, нотаций, но все знают, любой беспорядок не останется незамеченным. Казалось бы, такая рутинная работа должна стать привычной, но только не для руководителя с неравнодушным сердцем.

Детским садом  «Теремок» она руководит  с 2015 года. Бывшие воспитанники приводят сюда своих детей, зная, что те будут под надёжным присмотром, что их многому научат, воспитают.

Много сил, энергии, здоровья отдаёт своему делу Надежда Николаевна. Непросто сплотить коллектив, решать каждодневные задачи. В ней гармонично сочетаются учитель, методист, наставник, психолог, менеджер, экономист. Руководитель всегда находит в себе силы противостоять невзгодам, решать проблемы и поддерживать свой коллектив мудрыми советами. Её деятельность неоднократно была отмечена благодарственными письмами и почётными грамотами отдела образования, администрации  и Совета МР.

Родители и коллеги  ценят  её как высококвалифицированного педагога, опытного методиста, грамотного руководителя, отдающего все силы, знания и богатый опыт благородному делу.

«К каждому малышу у нас индивидуальный  подход. Стараемся, чтобы им было интересно, чтобы никто не грустил, не скучал, — говорит заведующая.- Вместе со своими воспитателями ребятишки  познают окружающий мир, учатся любить Родину, беречь природу, старательно готовятся к школе».

 На  достигнутом Надежда Николаевна  останавливаться не привыкла, отмечает: «Нашим воспитанникам должно быть ещё комфортнее, ещё радостнее». И очень много она  для этого делает!