Все новости
Общество
2 Марта 2018, 19:03

В Башкортостане приняты два закона, смягчившие требования к кандидатам на госслужбу

ВБашкортостане приняты сразу два закона, смягчившие квалификационные требованияк стажу для кандидатов на должности государственной гражданской и муниципальнойслужбы.

В Башкортостане приняты сразу два закона, смягчившие квалификационные требования к стажу для кандидатов на должности государственной гражданской и муниципальной службы. Это законы «О внесении изменений в статью 6 Закона Республики Башкортостан «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» и «О внесении изменений в статью 7 Закона Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан». Они были приняты депутатами республиканского парламента на пленарном заседании 22 февраля. 27 февраля законы подписал Глава Башкортостана, а 1 марта они были официально опубликованы. Через 10 дней оба закона вступят в силу.
– Смягчение требований к стажу в отношении федеральных госслужащих произошло в декабре прошлого года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 478. Это позволило нам принять аналогичное решение и на региональном уровне, – прокомментировал Председатель Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан Константин Толкачев. – Мера своевременная. Излишняя формализация государственной гражданской и муниципальной службы создает сложности с подбором достойных кандидатур на должности, что ведет к стагнации. Зачастую кандидат полностью соответствует рассматриваемой должности, но по формальным признакам не может быть назначен на нее. В итоге госсектор теряет опытных специалистов и управленцев. По той же причине имеются сложности с притоком новых кадров – требования к стажу нередко оказываются непреодолимым препятствием для молодежи. Новые законы во многом снимают эти проблемы.
Принятыми законами установлены следующие требования к
стажу в зависимости от групп должностей. Для высших должностей государственной
гражданской службы – не менее четырех лет стажа государственной гражданской или
муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки (ранее
было шесть лет или семь лет соответственно). Для главных должностей – не менее
двух лет стажа государственной гражданской или муниципальной службы или работы
по специальности, направлению подготовки (ранее было четыре или пять лет). Для
ведущих, старших и младших должностей – без предъявления требования к стажу
(ранее к ведущим должностям предъявлялось требование не менее двух лет стажа
государственной гражданской или муниципальной службы или не менее четырех лет
стажа по специальности). Для муниципальной службы изменения аналогичны.